縣府為確保本縣人事資料之正確性及強化人事人員操作技能,達到人事資訊化效益,於本(106)年6月23日假縣府電腦教室辦理2梯次人事管理資訊系統教育訓練,共調訓縣府及所屬機關學校專(兼)任人事人員57人。
本次人事管理資訊系統教育訓練開設的課程計有:WebHR教師敘薪作業子系統、WebHR考績及獎懲作業子系統、退撫平臺資料維護作業及用人費用系統操作說明,分別由縣府人事處科員洪艾貞、科員洪學瑩、書記陳在楓及農漁局人事室主任才綺麗等4人擔任講師,所負責講授的課程也正是平日的業務範疇,同時針對學員的提問不但可以從實務面作回覆,更收教學相長之效。此次訓練是運用雲端科技來強化人事資訊作業,朝向業務聯繫的即時、迅速與無紙化的目標邁進,協助簡化繁冗的人事作業,提升人事服務績效及品質。
縣府人事處表示,縣府使用WebHR系統已有5年,使用上日益熟稔,惟每個機關常用的子系統仍有差異,故期望藉由此次的教育訓練,充實人事人員對各個系統操作的熟悉度,並透過e化整合服務,落實資訊安全管理制度,建置更便利、安全之監控及資料備援機制。
基本介紹
基本介紹
人事部門既是首長的專業幕僚,各單位的策略夥伴,也是員工權益的維護者,各項策略性人力資源管理措施都應配合機關的施政願景與策略目標加以落實。本處在歷任人事主管及同仁的努力耕耘下,已奠定了優良基礎,今後仍將一本「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值,發揮上述3種人事部門的角色功能,成為機關進步長成的助力。
- Jun 24 Sat 2017 15:57
縣府辦理人事管理資訊系統教育訓練 強化人事人員資訊處理職能
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