縣府為確保本縣人事資料之正確性及強化人事人員操作技能,達到人事資訊化效益,於本(105)年9月21日於縣府資訊教室辦理2梯次人事管理資訊系統教育訓練,針對人力資源管理資訊系統(WebHR)的主要子系統及差勤電子表單系統(WebITR)開設課程,講師由縣府人事處學有專精的同仁擔任,共調訓縣府及所屬機關學校專(兼)任人事人員49人。
  本次針對WebHR系統及WebITR系統開設的課程,計有:WebHR系統組織編制子系統、考績及獎懲作業子系統、待遇福利子系統及WebITR差勤電子表單系統,分別由縣府人事處洪學瑩科員、洪艾貞科員、劉玲菀科員及鄭郁雯辦事員等4人擔任講師,所負責講說的科目也正是平日的業務範疇,針對學員的提問不但可以從實務面作回復,更收教學相長之效,此次訓練是運用雲端科技來強化人事資訊作業,朝向業務聯繫的即時、迅速與無紙化的目標邁進,協助簡化繁冗的人事作業,提升人事服務績效及品質。
  縣府人事處表示,縣府使用WebHR系統已有4年,而WebITR系統則於本年5月上線,每個機關對這兩項系統熟稔度及實務上需求面各有不同,期望藉由此次的教育訓練,充實人事人員對各個系統操作的熟悉度,並透過e化整合服務,落實資訊安全管理制度,建置更便利、安全之監控及資料備援機制。
 

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