為增進本縣兼任兼辦人事人員對於人事法規瞭解與實務作業能力,強化其服務觀念與工作知能,縣府於本(8)月25日至26日辦理「105年兼任兼辦人事人員研習」,安排了「人事人員應有的角色與作為」、「人事業務常見問題案例探討」及「最新修正人事法令解析」等3門課程,期望藉此充實兼任兼辦人事人員的相關職能,共有縣內各機關學校及中央駐澎單位共計57位專任及兼任兼辦人事人員參訓。
  本研習班於25日首先登場的課程是「人事人員應有的角色與作為」,由本縣馬公市市民代表呂光宇擔任講師,呂代表從事人事工作30年,歷任銓敘部科員、專員、科長,臺北縣政府人事室主任,行政院人事行政局簡任視察、專門委員,桃園縣政府人事處處長等重要職務,學養深厚,經驗豐富,他以「背私為公」為發端,闡述身為公務人員應有的基本認知,並藉以推及到人事人員應有的作為上,課程中詳述了人事人員的形象、角色、素養、態度等面向,並一再的強調法治的重要性,呂代表表示行政的一切基礎皆來自於法令,因此身為人事人員便要時時刻刻了解相關法令的更迭遞嬗,如此方能以最正確的法規行事,確保同仁權益。
  25日下午安排「人事業務常見問題案例探討」課程,由縣府人事處副座吳振宇專員主講,吳專員先揭示了法治是民主的基石,依法行政為公務機關的普世價值,並蒐集許多人事案例將之分為:組織任免、調任陞遷、教師敘薪、考績獎懲、差勤管理、退休撫卹等類別,結合相關法規來解說,鉅細靡遺,參訓人員都感到獲益良多。
  26日邀請到銓敘部法規司蔡敏廣司長講授「最新修正人事法令解析」,蔡司長先以人事人員應以保障公務人員權益,培育優秀文官,提昇行政績效,贏得人民信賴,進而提昇國家競爭力為目標,勉勵參訓人員,並強調人事人員需透過人事法規的宣導,使公務人員知法、守法,共同型塑高績效的廉能政府,課程中介紹了許多近期完成研修之人事法規,蔡司長呼籲參訓學員國家施政成敗關鍵在於有無健全的文官體系,而文官體系的健全則有賴規範的法制化,藉以強調人事法規立法修法的重要。

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