縣府人事處為增進所屬各人事機構對人事業務推展之見識,運用團隊學習、實地觀摩、經驗分享,提昇個人執行力,展現機關(學校)之行政效能與成果績效,於本(2)月13日上午10時,假本縣立文光國民中學第3會議室,舉辦104年標竿學習-業務績效觀摩活動,邀集所屬各人事機構人事人員,觀摩榮獲103年度人事業務績效考核學校組第1名(本縣立文光國民中學人事室)之人事業務成果報告,本次觀摩計有縣府人事處與所屬人事機構(含機關、學校)等35人參加,會議由縣府人事處處長許明質主持,希望透過業務觀摩,縮小機關差距,並跨越自我限制,相互學習。
  文光國中校長郭文耀蒞會致詞時,肯定該處所屬人事人員的敬業與服務熱忱,並對人事服務團隊的優異表現,表達敬意;接著由該校人事室主任洪子喬進行簡報,提出年度推動人事業務的作法與經驗,如考核資料的準備與執行、自訂項目訂定的思考點等,成果資料呈現人文關懷與創意,提供良好模範為其他機關學校倣效;另外,在綜合座談中,各人事人員也提出寶貴的意見,精進未來業務之推動,並對於洪主任子喬工作成效給予肯定。
  縣府人事處表示,本(104)年度採實地業務績效觀摩活動方式舉辦,藉此促成各人事機構意見交流與經驗分享,使得縣府所屬人事機構於人事業務推動上均能有長足進步,更是挹注104年度人事業務績效考核整備的活力,俾利爾後提供更優質的人事服務。

104年標竿學習-業務績效觀摩會  

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