為維護公務人員良好形象,並落實平時宣導教育及督導,行政院特訂定「公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則」,具體明確要求公務人員以身作則,貫徹政府杜絕酒後駕車之決心。
  澎湖縣政府人事處表示,春節將至,公務人員應恪遵相關法令,儘量避免非必要之飲宴應酬,並在飲宴中戒除勸酒習慣,如果確有飲酒,應落實以「指定駕駛」或「搭乘計程車」等方式返家,杜絕酒後開車之行為。另公務人員如酒後駕車經警察人員取締,應於事發後1週內主動告知服務機關人事單位,未主動告知者,以違反公務員服務法第5條誠實之義務規定,最低將予以申誡2次之懲處。
  公務人員如有酒後駕車情事,經機關查證後,參考所定「公務人員酒後駕車相關行政責任建議處理原則」之懲處基準,依公務員懲戒法、公務人員考績法及其施行細則、各類專業人員獎懲標準表或各機關職員獎懲規定所訂標準,衡酌事實發生原因、動機或對政府形象之影響程度予以嚴厲處分。
  公務人員發生酒後駕車之建議懲處基準:
  (一)酒駕未肇事者: 1.吐氣酒精濃度達每公升0‧0一毫克以上未滿0‧一五毫克者,最低懲處額度申誡二次;2.吐氣酒精濃度達每公升0‧一五毫克以上未滿0‧二五毫克者,最低懲處額度記過一次;3.吐氣酒精濃度達每公升0‧二五毫克以上未滿0‧四毫克者,最低懲處額度記過二次;4.吐氣酒精濃度達每公升0‧四毫克以上者,最低懲處額度記一大過;5.不依指示停車接受檢測稽查或拒絕接受測試檢定者,最低懲處額度記過一次;6.五年內有第二次以上之酒駕累犯違規者,依情節記過一次至記一大過。
  (二)酒駕肇事者: 1.視肇事個案情節,予以記過一次至記一大過。2.肇事情節嚴重,造成人員重大傷亡或嚴重影響政府聲譽者:(1)由主管長官依公務員懲戒法相關規定移付懲戒,並予停職。(2)得辦理一次記二大過專案考績免職。
  上開懲處累積達二大過而無獎懲抵銷者,依公務人員考績法第十二條規定,年終考績考列丁等。司法判決確定後,經判處有期徒刑確定,且未受緩刑宣告,尚未執行或執行未畢者,除已受撤職懲戒或專案考績免職者外,依公務人員任用法規定應予免職。
  未具公務人員身分之公營事業機構員工、約聘僱人員、技工、工友部分,則由各主管機關或機關(構)參酌本處理原則,視其涉案情節輕重,本於權責依相關規定及程序辦理。

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