為加強本縣人事政策之貫徹與執行,並落實所屬人事人員服務觀念,同時就人事業務辦理經驗多方交流,縣府人事處對所屬人事機構進行本(103)年業務績效考核。是項績效考核總成績經評核,機關組前3名分別為,第1名-本縣望安鄉公所人事管理員、第2名本府農漁局人事室、第3名-本府消防局人事室;學校組前2名分別為,第1名-本縣文光國民中學人事室、第2名-本縣湖西國民中學人事室。人事處將於明(104)年2月份人事會報中予以公開表揚,並同時辦理「104年標竿學習-業務績效觀摩」,期望透過人事業務績效觀摩,增長人事業務推展之見識達到相互學習成長之成效,精進本縣人事業務之推動。
  縣府人事處表示,近年來透過業務績效考核及業務績效觀摩活動之舉辦,促成各人事機構意見交流與經驗分享,使得各所屬人事機構於人事業務推動上均能有長足進步,藉觀摩活動之辦理,挹注人事業務績效考核整備的活力,俾利爾後提供更優質的人事服務。

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