基本介紹
基本介紹
人事部門既是首長的專業幕僚,各單位的策略夥伴,也是員工權益的維護者,各項策略性人力資源管理措施都應配合機關的施政願景與策略目標加以落實。本處在歷任人事主管及同仁的努力耕耘下,已奠定了優良基礎,今後仍將一本「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值,發揮上述3種人事部門的角色功能,成為機關進步長成的助力。

目前日期文章:201612 (9)

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  攸關縣府及所屬各機關學校公務人員及兼任行政職務教師休假補助之國民旅遊卡發卡銀行契約即將於本(105)年12月31日到期,交通部觀光局依行政院本年10月25日核定之「國民旅遊卡」制度續辦及政府採購法相關規定,業於本年12月2日辦理106年至108年「國民旅遊卡」發卡機構遴選案評選作業完竣,共有玉山商業銀行、中國信託商業銀行、聯邦商業銀行及永豐商業銀行等4家銀行獲選,且該局業與上開銀行完成「國民旅遊卡」發卡機構契約書簽訂,依規定縣府至遲應於本年12月30日前完成與發卡銀行簽約及發卡作業事宜。
  為尊重同仁意見,展現民主精神,縣府特於本年12月23日辦理府內員工投票,並彙計本縣所屬各機關學校之特約銀行投票結果,由玉山商業銀行脫穎而出,成為縣府及所屬機關學校106年至108年國民旅遊卡金融機構簽約銀行。

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「來!小朋友們看這裡喔!大雄叔叔變魔術扭折氣球給你們看喔!」一個看似普通的氣球,在楊貴雄的手裡,信手拈來就像變魔術一樣,瞬間幻化出黃色小兵、貴賓狗、白雪公主,花栗鼠等精彩作品,個個活靈活現的造型,酷似真實版卡通人物,看得大人小孩都開心,同時寓教於樂。
  稚氣未脫,時不時露出燦爛的笑容,看不出已經是兩個孩子爸爸的他,依舊保有赤子之心,楊貴雄說,自己喜歡表演,熱愛氣球,當我在扭折創作時,最喜歡聽到旁邊的笑聲與驚呼聲,尤其是小朋友們腦袋裡想的東西特別稀奇古怪,像我在做兔子的耳朵,他們會說是一把劍,折花栗鼠的身體,他們會說是甜甜圈,給我很多的靈感,讓他更忘情投入把玩「ㄍㄟ ㄍㄨㄟ」。他表示,有些同事及朋友前來請益要求學折氣球,剛開始時很怕爆破,但他鼓勵對方,不管內心如何懼怕,還是要面帶微笑,因為表演就是要散播歡樂分享愛。

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為提升本縣公務機關主管人員對同仁之員工協助,解決同仁影響工作效能之問題,促進身心健康及生活與工作的均衡發展,提升工作士氣及為民服務品質,縣府於本(12)月21日假本縣公務人力培訓中心辦理「105年員工協助方案主管人員班」研習,講習中邀請到現任大育顧問股份有限公司副總經理陳麗紅針對員工協助方案,簡介及員工關懷諮商技巧作說明,計縣府及所屬機關、學校主管人員共50人參加。
員工協助可謂當前各機關人事部門推動的重要人事管理措施,講習中透過陳副總經理的講述,並透過分組討論及藉著交流互動小遊戲的方式,激發參與研習的主管同仁及早發現屬員異常徵候敏感度,適時介入協助。陳副總經理在公務機關中人力發展的訓練上有豐富經驗,並擁有員工心理諮商輔導的專業證照,本次課程講授讓主管人員深刻瞭解到在員工協助中,主管人員扮演的重要角色,主管人員在組織中不僅僅是一位領導者,也同時是一位管理者,並兼具關懷等多種角色。在現今職場的特性下,主管人員能關心傾聽、引導所屬對員工發生的問題,並透過員工關懷與諮商的技巧,在面對同仁發生困難時,更能靈活運用資源與並以同理心來協助同仁瞭解並解決問題,體現關懷服務。整個研習活動闡述主管人員對員工協助方案的正確概念與技巧,提供縣府未來深化發展員工協助方案,營造友善健康公務職場之推動思維與措施。

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縣府人事處於本(105)年12月18日辦理105年首長願景共識營,縣府團隊就2018年世界最美麗海灣年會分組討論及跨局處協調提出發展策略,凝聚公民共識,建立縣民光榮感,進行城鄉改造,創造澎湖發展新契機,提昇國際能見度,創造觀光與經濟效益。
  是日活動在副縣長林皆興致詞引言下展開序幕,會中邀請縣府參議、秘書,以及單位及所屬一級機關局處長共聚一堂,上午課程特別邀請台大政治系兼任教授林水波分享《在地經濟的政策分析》,希望透過在地問題的發掘,引領在地向前。

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  縣府人事處為配合政府環保政策,利用假日時間全處總動員,由縣府人事處處長許明質親自領軍,在本(105)年12月17日(星期六)上午舉辦環境清潔日-縣府公務人力培訓中心環境清潔活動,以落實全民運動推展,為保護環境盡一分心力。
  是日上午9時縣府人事處16位員工結伴參加,在縣府公務人力培訓中心集結,並分配清潔責任區後,隨即展開環境清潔打掃的工作。每位員工手裡拿著工具及垃圾袋,在園區撿拾垃圾、清除雜草、修剪花木等園藝整理,約3個小時的時間,把所遺留在園區的垃圾、雜草、樹枝及樹葉清除乾淨,讓園區煥然一新。全體員工辛勤工作,雖略顯疲倦,但看到自己努力成果,都露出滿意的微笑。

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   行政院人事行政總處為協助本縣公教員工瞭解人事總處現行推動及擬議規劃辦理之各項公教員工福利服務措施,並藉由座談及綜合意見交流時廣泛蒐集各項福利服務措施具體改進建議,以作為未來推動之參據,特於本(105)年12月16日由人事總處給與福利處副處長林錦慧率隊並邀請各家廠商在縣府地下室大禮堂辦理105年「友善家庭-公教員工福利服務措施座談及宣導會」,提供給現職公務員工相關資訊參考運用,參加人員計有本縣中央機關、縣府及所屬機關學校、鄉市公所同仁共160人。
    本次宣導內容分兩部分進行,人事總處部分:由人事總處給與福利處科長沈慧珍就現行辦理之公教員工福利服務措施,如中央公教人員急難貸款、築巢優利貸-全國公教員工房屋貸款、貼心相貸-全國公教員工消費性貸款、全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案、公教員工團體意外保險、全國公教員工旅遊平安卡、健康99健檢方案、網路購書方案、優惠商店、托育服務等作粗部的解說。承作廠商部分:則邀請對公教員工需求及運用效益較高之業務承作廠商,如辦理築巢優利貸之中國信託商業銀行、貼心相貸之臺灣土地銀行、全國公教員工及其親屬長期照顧保險方案之國泰人壽保險公司及旅遊平安卡之富邦產物保險公司等4家廠商介紹各項方案之重要優惠內容、核貸標準或理賠項目等,以做為家庭照護規劃的依據。

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105年特種考試地方政府公務人員考試,澎湖考區三等、四等及五等考試各類科業於105年12月12日舉行完竣,本項考試澎湖考區計有515人報名,到考378人,缺考137人,總到考率為73.4%(分別為三等考試到考人數129人,缺考50人,到考率為72.07%,四等考試到考人數127人,缺考52人,到考率為70.95%,五等考試到考人數122人,缺考35人,到考率為77.71%)。考場整體秩序良好,無違規情事發生。
本項考試期間,考試委員周志龍、監試委員王美玉在縣長陳光復、縣府秘書長胡流宗、考選部資訊管理處副處長劉春明、縣府人事處處長許明質及澎水校長謝旻淵等人陪同下,分別至試場巡視,並對試務工作人員於考試期間的辛勞予以慰勉。

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  澎湖縣政府人事處於本(105)年12月9日召開12月份人事會報,由處長許明質主持,共有43位人事人員參加,會議開始前,許處長頒發105年度人事法規測驗績優人員獎狀,第1名農漁局人事室主任才綺麗;第2名由西嶼鄉公所人事管理員呂森江與文光國中人事室主任洪子喬並列;第3名由稅務局人事室主任鄭光平、馬公國小人事室主任陳玉華與中興國小人事室主任曾雅鳳並列。
  許處長首先恭喜本(105)年度人事法規測驗獲獎的同仁及肯定文光國中人事室主任洪子喬在本年度人事行政研究作品中,從嚴謹的評核中脫穎而出,榮獲佳作。會議中,亦觀賞由該處製作完成之員工協助方案-懶人包,相互意見交流及經驗分享,促使人事業務推動更為精進。

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105年特種考試地方政府公務人員考試,澎湖考區三等、四等及五等考試於本(105)年12月10日至12日為期3天假國立澎湖高級海事水產職業學校舉辦,首日考是天氣舒適,到考人數相對提升。本次考試報考總人數515人,計三等考試179人報考,132到考,到考率73.7%;四等考試179人報考,131人到考,到考率73.18%;五等考試157人報考,127人到考,到考率80.89%,總到考率75.73%。考試均無違規情事發生,考場秩序良好。
10日上午監察院監試委員王美玉,在縣長陳光復、縣府秘書長胡流宗、考選部副處長劉春明、人事處處長許明質、澎水校長謝旻淵、秘書郭致誠、試區主任陳雅靜及巡場主任林建智、陳俊男等人陪同下,至考場巡視,並對試務工作人員於考試期間的辛勞予以慰勉。

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