基本介紹
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人事部門既是首長的專業幕僚,各單位的策略夥伴,也是員工權益的維護者,各項策略性人力資源管理措施都應配合機關的施政願景與策略目標加以落實。本處在歷任人事主管及同仁的努力耕耘下,已奠定了優良基礎,今後仍將一本「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值,發揮上述3種人事部門的角色功能,成為機關進步長成的助力。

目前日期文章:201606 (7)

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  現今網路世代資訊的取得相當多元化,儼然成為資訊爆炸的時代,為了在眾多的資訊中脫穎而出,在行銷上便出現了以「微電影」的方式呈現,以吸引大眾的目光,為了順應時代的潮流並貼近民眾,縣府特於6月22日於縣府電腦教室辦理「微電影製作研習班」,期望公務同仁可以運用微電影的技術來行銷機關政策,參訓人員為縣府暨所屬各機關、學校及鄉市公所公務同仁共30人。
  本研習聘請君邑資訊有限公司李燕秋執行長擔任講座,李執行長擁有多項電腦資訊專長,上周(6月15日)於縣府講授的「懶人包作研習班」即受到廣大的迴響,本次再度受邀至縣府擔任本研習班之講座,李執行長首先先講述微電影的拍攝概念,針對分割影片、速度及重播、多機剪輯等剪輯技巧及文字特效、字幕的文字應用等,做了詳細的解說,課程中並採取邊學邊做的方式,讓參與學員都能清楚的了解並運用其製作技巧。

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  縣府為為培訓公務同仁在網路世代中運用微電影及懶人包之新技能,以最簡明易懂的方式進行政策宣導,在6月15日於縣府電腦教室辦理「懶人包製作研習班」,懶人包是指有人熱心的將一個事件整理成打包成簡要之圖、文內容,完整的說明事件始末,以利於一般人快速了解,懶人包對公部門而言是一種新穎的方式,此次研習正是希望公務同仁可以認識並運用懶人包的技術來推廣機關政策,參訓人員為縣府暨所屬各機關、學校及鄉市公所公務同仁共30人。
  本研習聘請君邑資訊有限公司李燕秋執行長擔任講座,李執行長擁有多項電腦資訊專長,擔任過內政部102、103年度自製數位教材競賽活動之評審委員,是擔任本研習講座的最佳人選,李執行長以「懶人包一天就上手」為題,講述了懶人包的概念、製作技巧等,針對腳本擬定、取得合法授權之素材、影片基本剪輯、圖片基本編修、字幕文字應用、錄製口白等製作功能都做了詳細的介紹,讓參與學員一天就上手。

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  縣府於本(105)年6月13日辦理「105年媒體素養教育說帖行銷研習營」(第二場次),邀請世新大學口語傳播學系夏春祥教授主講,是項研習計有縣府所屬機關學校中階主管98人參與。
  是日活動於下午2時在縣府人事處處長許明質致詞引言下展開序幕,他指出,隨著時代潮流的演進,社會日趨於多元化與民主化,政策推動過程中之利害關係人的聲音逐漸受到重視。政府施政的公關與溝通內涵,也隨之由對民眾政令宣達的單向傳播,朝向雙向溝通、多元協商趨勢發展。如果政府在政策宣導和溝通不夠清楚明快,公共政策雖立意良善,也會因溝通不良而橫生枝節,甚至慢半拍,造成民眾的誤解和疑慮。有鑑於此,政令宣導應由本位主義轉向民眾導向的政策溝通,無論在政策形成之前、執行之後,都要充分掌握利害關係人的脈動,正視其需求。如何強化公務員掌握公關與溝通的時機以及技術,已成為當代文官養成的一項核心能力。

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  縣府為協助本縣公教員工瞭解行政院人事行政總處為提升公教員工工作效能及家庭生活品質、營造友善家庭職場環境所推動之福利服務措施,於本(105)年6月6日在縣府地下室大禮堂辦理「105年公教員工福利服務措施宣導會」,提供給現職公務員工相關資訊參考運用,參訓人員計有縣府及所屬機關學校、鄉市公所同仁共77人。
  本次宣導會計有承辦「闔家安康-公務員工團體意外險」的南山人壽保險股份有限公司及「守護公教長期照護健康保險」的國泰人壽保險股份有限公司代表,分別就所承辦之保險方案內容詳加說明,讓與會的公教員工充分明瞭各該方案的優惠內容、核貸標準與理賠項目等,以做為家庭照護規劃的依據,現場並進行意見交流。 

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  陳縣長於本(105)年6月6日縣府召開的縣務會議中,頒獎表揚本縣105年模範工友當選人員港子國小陳榮標、縣府人事處洪春茶,各頒發獎牌一面、新臺幣5千元禮券及核予公假5天,並將優良事蹟刊登縣府公報及人事服務月刊,以表彰他們平日恪盡職責在工作上的優異表現,作為本縣工友、技工、駕駛楷模。
  本項模範工友的選拔,縣府依據「澎湖縣政府及所屬機關學校選拔表揚模範工友要點」規定,由縣府及所屬各單位、各鄉市公所踴躍遴薦所屬工友、技工及駕駛參加選拔,並組成評審委員會,評選除審查書面資料外,並邀請推薦機關(單位)派員蒞會報告及接受詢問。本年各機關學校推薦參選人數8人,當選人能脫穎而出,實屬不易,足堪楷模。

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  縣府於本(105)年6月6日上午縣務會議中表揚105年模範公務人員,計有縣府文化局科員簡佑誠、民政處科長莊品琬及工務處科長曾吉祥等3人,由陳縣長頒給獎狀乙幀及獎金新臺幣1萬5千元,並給予公假5天以資嘉勉,作為本縣公務人員楷模。
  縣府人事處表示,縣府依「公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」規定,訂定縣府表揚模範公務人員要點,由各機關學校遴薦具優異事蹟及特殊貢獻之所屬人員參加選拔,並外聘學者專家擔任評審委員召開評審會議,除審查書面資料外,亦邀請推薦機關(單位)派員蒞會報告及接受詢答,整個遴選過程十分公平嚴謹。

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  縣府為強化中階主管人員領導能力,於6月2日下午與行政院人事行政總處地方行政研習中心合辦「終身學習講堂」,參訓人員為縣府暨所屬各機關、學校及鄉市公所科、課長人員,計有縣府及所屬機關學校、鄉市公所、代表會、中央駐澎機關公務同仁共57人。
  本研習聘請銘傳大學萬同軒助理教授擔任講座,講題為「激勵與領導」。萬助理教授先講解管理者與領導者的差別,說明管理者著眼於組織中的各項事物,而領導著更必須有效地協調重大的變革,強調領導者是能影響他人以達成目標的人,同時指出激勵是領導的一項重要的工具,並介紹「需求層級理論」、「X,Y理論」、「二因子理論」等激勵理論,讓參訓學員了解激勵與領導,深化身為主管的領導職能。

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