基本介紹
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人事部門既是首長的專業幕僚,各單位的策略夥伴,也是員工權益的維護者,各項策略性人力資源管理措施都應配合機關的施政願景與策略目標加以落實。本處在歷任人事主管及同仁的努力耕耘下,已奠定了優良基礎,今後仍將一本「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值,發揮上述3種人事部門的角色功能,成為機關進步長成的助力。

目前日期文章:201605 (5)

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    縣府訂於本(105)年5月28日在縣府第三會議室及湖西鄉林投村白灣景觀餐廳辦理之「攜手共遊・漫步白灣」105年澎湖縣政府未婚聯誼活動,男性報名踴躍已超過預定名額,惟女性部分尚有名額,歡迎本縣喜歡認識新朋友的未婚女性踴躍報名參加,給自己一個覓得良緣的機會。
    本次活動歡迎本縣機關、學校、國防部相關軍事單位及民間企業機構現職員工,現年20歲至45歲之未婚男女踴躍報名參加,活動將藉由團康活動帶動氣氛打破彼此初識的陌生,透過各式桌遊活動拉進彼此的距離,在燈光柔和且溫馨的景觀餐廳中,細細品嘗浪漫晚餐,讓愛苗慢慢滋長,最後在滿天星空伴隨著浪濤聲中勇敢的向世界宣告愛情。

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  縣府為使所屬公務同仁瞭解環境教育的主要內涵及其發展趨勢,於5月4日下午與行政院人事行政總處地方行政研習中心合辦「環境教育研習班」,參訓人員為縣府及所屬機關學校、鄉市公所、代表會、中央駐澎機關公務同仁共計有60人。
  本研習聘請到本縣湖西鄉南寮社區發展協會理事長陳有擇擔任講座,陳理事長舉南寮社區在環境教育領域的經驗為例,當初南寮社區只因對家鄉、對土地的關懷,就投入到環境教育的領域,由社區與村辦公處共同帶領村民投入環境教育營造工作,期望將正確的環境教育知識傳遞給大眾,逐年擬定分階段規劃,並逐步實踐計畫,方有現在的成果。

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  縣府為強化個人資料保護理念,落實個人資料保護法相關規定,於本(105)年4月28日於本縣公務人力培訓中心辦理「個人資料保護法及其實務研習班」,共有63位縣府及所屬機關學校及中央駐澎單位公務同仁參加。
  本研習班由內政部警政署前組長常金蘭擔任講座,常組長首先簡述個人資料保護法的立法緣由、適用範圍及最新修法重點,於課程中並透過各種案例來說明,讓參加的學員容易理解,並可直接用於公務上,不但可以保護民眾的個人資料安全,也同時保障了政府機關的公信力,常組長表示,個人資料保護法涉及個人資料的蒐集和使用,要確實的瞭解法規的立法意旨,在適用法規上才不會有所偏狹與窒礙,如此方能達到個人資料保護的目的。

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  澎湖縣政府人事處於本(105)年4月29日於縣府第3會議室召開人事會報,由人事處許處長明質主持,計有縣府所屬人事人員46人出席,會後進行105年人事業務績效觀摩標竿學習,以及議案研討,許處長期許人事同仁藉由標竿學習,經驗交流,不斷充實本職學能,精進人事績效,提升服務品質。
  西嶼鄉公所人事管理員、馬公國中人事室在縣府人事處104年度人事業務績效考核中脫穎而出,分別榮獲機關組與學校組評比第1名,該處特別安排西嶼鄉公所人事管理員呂森江及馬公國中人事室助理員丁惠玲在會中進行經驗分享,透過圖文並茂的簡報,全方位說明所辦理各項人事業務的作法與創意,與會人員明顯感受其推動人事工作的投入與用心,並給予高度認同與肯定。

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  現今公共事務呈現複雜化,加上網路與行動載具的普及,現在儼然已是網路時代,縣府為強化高階主管、首長人員熟悉目前網路社會的趨向,學習運用社群網站進行政策行銷,與民眾對話,掌握潛在民意,於4月29日辦理「地方決策研究班」,邀請中華電信數據通信分公司匯流系統處王仁群博士擔任講座,共有縣府參議、秘書、各單位主管及所屬一級機關首長計28人參訓。
  陳縣長特撥空到場勉勵參訓人員,並舉先前耘海號擱淺所引發的危機為例,強調在現今的網路時代,若對不正確的訊息沒有即時妥善處理,將會藉由網路擴散,進而損及機關形象, 故勉勵高階主管團隊藉由本研習以提升面對政經環境快速變遷及人民的高度期待時的反應力,提高服務效率效能。

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