基本介紹
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人事部門既是首長的專業幕僚,各單位的策略夥伴,也是員工權益的維護者,各項策略性人力資源管理措施都應配合機關的施政願景與策略目標加以落實。本處在歷任人事主管及同仁的努力耕耘下,已奠定了優良基礎,今後仍將一本「廉正、忠誠、專業、效能、關懷」的核心價值,發揮上述3種人事部門的角色功能,成為機關進步長成的助力。

  縣府訂於105年9月3日在縣府第三會議室及湖西鄉林投村白灣景觀餐廳辦理之「攜手共遊・漫步白灣」105年澎湖縣政府單身聯誼活動,男性報名相當踴躍已超過預定名額,惟女性部分尚有名額,竭誠歡迎本縣有意願認識新朋友的未婚女性踴躍報名參加,給自己開拓一個覓得良緣的機緣。
  本次活動歡迎本縣機關、學校、國防部相關軍事單位及民間企業機構現職員工,現年20歲至45歲之未婚男女踴躍報名參加,活動將藉由團康活動帶動氣氛並打破彼此初識的陌生,透過各式好玩的桌遊活動拉進彼此的距離,在柔和燈光且溫馨浪漫的景觀餐廳中,細細品嘗浪漫的晚餐,讓愛苗慢慢滋長,最後在滿天的星空下勇敢的向心儀的人告白。

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  縣府為推動員工協助方案,增益所屬員工更加瞭解當前國際經濟概況,並培養財務風險控管意識,以積極的角度探討、凝聚正確的理財觀念,於本(105)年8月19日假本縣公務人力培訓中心辦理「理財規劃講座」課程,講習中特別邀請實務界理財專家開講,透過實務經驗分享,釐清理財重要關鍵,建立公務人員個人與家庭理財規劃藍圖,計有縣府暨所屬機關、學校計85人參與。
  講習第1堂課由第一銀行高雄區域中心副理蘇秋根小姐主講「投資理財分析」課程,第2堂課由理財專員江嘉慧小姐講授「保險規劃介紹」課程,兩位理財專家分析國際經濟情勢因受景氣低迷影響,國人擁有財產價值不斷降低,並闡述公部門薪水穩定,若能搭配正確的投資理財策略對現有資金做規劃,配合個人生涯發展與目標,將可創造更大的財富,達到小錢變大錢的目的,並為生活中各種風險意外及退休生涯做好準備,讓與會人員受益良多。

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  為確保公務人員瞭解行政中立法及公務倫理的意涵,縣府於本(8)月10日在本縣公務人力培訓中心辦理「105年公務人員行政中立法暨公務倫理宣導班」,本次為建構縣府公務人員的行政中立及公務倫理信念,優先調訓新進人員,共71位縣府暨所屬機關學校及本縣轄內中央機關公務同仁前往聆聽,迴響熱烈。
本次研習包含「行政中立」及「公務倫理」兩門課程,上午安排的是「公務人員行政中立法介紹」課程,由銓敘部吳玲芳研究委員主講,吳研究委員先就公務人員行政中立法的立法緣由及沿革進行講說,讓參訓人員熟悉相關的法令規範,並透過案例的說明,強化參訓人員對行政中立的認知以及自身應有的作為。

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  縣長陳光復於本(105)年8月8日在縣務會議頒獎表揚105年7、8月各機關學校退休人員,以表彰渠等在服務期間辛勤付出。
  本次出席受獎人員計有6人,許玉真校長任教職42年餘,自63年8月起初任教職於雙湖國小,歷任東吉國小、外垵國小、龍門國小、赤馬國小、成功國小教師,花嶼國小、望安國小、赤馬國小、山水國小校長,於105年8月1日退休。

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  縣府人事處為瞭解縣府暨所屬機關學校員工對縣府人事處及所屬人事機構辦理各項人事服務的看法,使員工能將好的想法提供縣府人事處參考辦理,自97年起每年均辦理線上問卷調查,本(105)年賡續辦理,本次問卷調查結果人事人員整體服務滿意度達94.4%,縣府人事處處長許明質感謝同仁的肯定,並表示追求人事服務品質效率的提升是無止境,表現好的部分將精益求精,至於滿意度較低的項目則會虛心檢討謀求改進。
  縣府人事處本年度辦理人事服務線上問卷調查,問卷內容包括對於人事業務流程及法規嫻熟,協助解決問題並維護同仁權益等17項。計有338人上網填寫,經統計分析人事人員整體服務滿意度94.4%,比去年成長4.4%,併同填答問卷同仁提供之意見或建議3項,已分送縣府人事處各科檢討改善,如非縣府人事處業務,則另送相關機關學校參考,對於滿意度較低者,將確實檢討加強辦理,使人事服務更臻完備。縣府人事處非常感謝同仁的填答及提供頗具創新的興革意見,可作為未來精進人事業務推動的參考。

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  澎湖縣政府訂於本(105)年9月3日在縣府第三會議室及湖西鄉林投村白灣景觀餐廳辦理「攜手共遊・漫步白灣」105年澎湖縣政府單身聯誼活動,歡迎本縣有意願認識新朋友的單身男女踴躍報名參加,給自己一個覓得良緣的機會。
  本次活動歡迎本縣機關、學校、國防部相關軍事單位及民間企業機構現職員工,現年20歲至45歲之單身之男女踴躍報名參加,活動將藉由團康活動帶動氣氛打破彼此初識的隔閡,透過各式桌上遊戲活動拉進彼此間的距離,在夕陽下漫步於柔細的沙灘上,在燈光柔和且溫馨的景觀餐廳中,細細品嘗浪漫晚餐,讓愛苗慢慢滋長,最後在滿天星空伴隨著浪濤聲中勇敢的向世界宣告愛情。

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  縣府為提升本縣中階主管素質,厚植地方治理能力,於7月21日在本縣公務人力培訓中心與行政院人事行政總處地方行政研習中心共同辦理「政策傳承與創新」研習,本研習包含3門課程,上午課程是「大數據與地方公共事務治理」,由國立空中大學廖洲棚助理教授主講,下午則為「區域觀光特色與產業整合」、「景觀生態公園—Maple Garden美麗的誕生」2門課程,分別由同樣來自東海大學的陳秋政副教授和魯俊孟副教授講說,參訓人員計有縣府及所屬機關學校、鄉市公所、代表會、中央駐澎機關科、課長級人員共50人。
  廖洲棚助理教授先揭示大數據已經成為公私部門組織的競爭利器之一,組織如何培育並善用巨量資料分析能力,期待為組織創造價值,也逐漸成為重要的管理議題。課程中並提到,網際網路及連網設施普及帶來的大量網路民意資料,這正提供政府洞察多元且持續演變的民意,正確的解讀並回應民意,正需依靠大數據的資料分析能力。

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  澎湖縣政府爲鼓勵縣民暨公務人員走出戶外,吸取晨曦的清新空氣,在這艷夏中享受芬多精的洗禮,辦理『繽紛澎湖‧漫遊花海』健行活動,22日上午7點30分近千名民眾集結於澎湖風景管理處前廣場,隨即進行澎湖休憩園區沐浴花海的健行活動,並於是日上午9點30分結束整個活動。
  澎湖休憩園區是本縣重要觀光休憩景點之一,花海景觀區更是休憩園區其中一個重要的主題區,縣府希望能透過此次的健行活動,讓澎湖的在地人知道,原來澎湖也能有這麼美麗的花海,感受到普羅旺斯風情的地方,期盼透過休憩園區景觀的整體性規劃,不僅是澎湖人休閒旅遊的好去處,更希望能成為吸引遊客駐足的美麗地標。

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  縣府於本(105)年7月18日辦理「105年媒體素養教育說帖行銷研習營」(第三場次),邀請世新大學傳播管理學系許碧芳教授主講,是項研習計有縣府所屬機關學校中階主管98人參與。
  是日活動於下午2時在縣府人事處處長許明質致詞引言下展開序幕,他指出,許碧芳老師銘傳大學行銷管理博士,目前是世新大學傳管系教授/系主任,累積8年實務工作經驗,以及15年教學經驗,發表約80篇期刊論文,曾任老虎牙子公司行銷企劃處處長、總管理處處長、元培科大企管系主任與經管所所長,產學經驗豐富。

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  105年公務人員普通考試,因受尼伯特颱風影響,改於本(105)年7月13日至14日假國立澎湖科技大學(澎湖縣馬公市六合路300號)舉行,有關試場規則、試場分布等相關資料,將於考試前1天(12日)17時30分至19時於澎科大公布,應考人可前往查看試場及座號。
  縣府人事處表示,應考人請特別注意:考試時應考人應憑入場證及國民身分證,或附有照片足資證明身分之護照或全民健康保險卡或駕駛執照入場應試,以備查驗,另依試場規則第2條第1項規定「應考人應於每節考試預備鈴聲響時依座號就座,並準時應試。規定考試時間開始後,每天第一節15分鐘內,其餘各節3分鐘內,得准入場應試,逾時不得應試。每節考試開始後,45分鐘內,不准離場」。請應考人事先做好準備,從容應試,勿因一時疏忽,致影響考試成績。

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